各辖市（区）委组织部，各辖市（区）科技局、财政局、人事（人事劳动和社会保障）局：

为贯彻落实市委、市政府关于振兴五大产业行动计划，根据《常州市振兴五大产业行动计划实施细则》（常办发[2009]14号）《支持骨干企业引进高层次创新人才操作办法》有关精神，现就开展“常州市创新人才奖”、“常州市引才工作奖”评选工作通知如下：

一、申报条件

（一）申报范围

我市优先发展的装备制造、电子信息、新材料、新能源和环保、生物技术及医药等五大产业骨干企业引进的做出突出贡献的海内外高层次创新人才以及在引进人才方面做出突出贡献的五大产业骨干企业。

（二）申报对象

1．申报“常州市创新人才奖”人选必须热爱祖国，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德，2007年1月1日以后落户我市且每年在我市工作6个月以上，并具备下列条件之一：

（1）应用开发类。主要从事应用技术研究开发，以及高新技术成果转化，包括专利技术的产业化等工作。在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决关键性技术难题，在新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，带领团队取得显著的经济效益和社会效益。

（2）经营管理类。具有扎实的企业经营管理理论基础和显著的实践成就，战略规划能力强，企业经营管理水平高，在企业的宏观战略指导下，对企业的发展有清晰的规划，率领科研、生产和经营团队，在实现企业的战略目标，提升企业核心竞争力等方面做出卓有成效的贡献。

2．申报“常州市引才工作奖”的单位应具备以下条件：

（1）在人才管理方面，有一套比较完善的规章制度和实施措施，单位主要领导高度重视人才工作，在人才队伍建设方面有切合实际的近期计划和远期目标，并能采取有效措施确保计划的实施。

（2）在人才引进方面，建立了面向海内外吸纳高层次人才和紧缺人才的引进新机制，视野宽广，不拘一格。引进高层次人才增长率高于全市平均水平，每年引进创新人才一般不少于10名，引进国外、境外智力工作有新的进展。

（3）在收入分配方面，建立了重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的形式多样、自主灵活的激励机制，积极探索并实施技术、管理等生产要素参与分配的新型分配模式，并取得了良好的效果。

（4）在人才载体建设方面，建立了较高层次的企业研发机构，重视提高综合创新能力，在促进产学研结合方面成绩显著。

二、工作程序

（一）申报：申报奖励的单位或个人填写有关表格并附相关证明材料，向所在地人事部门申报，经所在地人才工作领导小组审核同意后集中上报市人事局。

（二）评审：市人事局收集汇总申报材料后，组织相关部门和专家组成评审委员会，进行严格评审，并提出拟奖励的初步名单。

（三）考察：由市人才办牵头会同市有关部门，对进入拟奖励名单中的单位和个人进行综合考察，并根据考察结果商定拟奖励名单，提交“市振兴五大产业行动计划领导小组”讨论决定。

（四）公示：将讨论决定的拟奖励名单在本市有关媒体上公示。

（五）授奖：通过公示的单位和个人由市委、市政府正式授予“常州市创新人才奖” 和“常州市引才工作奖”。

三、申报材料

（一）“常州市创新人才奖”申报材料

1．《常州市创新人才奖申报表》（附件1）；

2．申报人从事重点项目研究、开发以及科技成果转化等方面的相关证明材料；

3．人才学术技术水平的证明材料，包括个人学历、学位、职称、培训、奖励、聘书等有关证书；

4．其他有关的证明材料。

（二）“常州市引才工作奖”申报材料

1．《常州市引才工作奖申报表》（附件2）；

2．企业营业执照副本复印件；

3．企业人才队伍建设目标、规划及人才引进、培养、使用、收入分配等方面的规章制度；

4．企业高层次人才引进情况及实效；

5．企业人才载体建设情况；

6．其他有关证明材料。

《申报表》一式五份分别装订，佐证材料1份单独装订，所有申报材料统一装入贴有统一格式封面（附件3）的档案袋。辖市区需同时报送《常州市创新人才奖申报材料汇总表》（附件4）、《常州市引才工作奖申报材料汇总表》（附件5）各1份及电子版《申报表》和《汇总表》。

申报材料上报截止时间为2009年11月5日。

四、申报要求

各辖市区要高度重视“常州市引才工作奖”和“常州市创新人才奖”的申报评选工作，广泛宣传发动本地区符合申报条件的对象，认真组织申报。

五、联系方式

联 系 人：张先生、刘先生

联系电话：85681937

电子信箱：czrszyjs@sina.com

联系地址：常州市龙城大道1280号1号楼B座808室

中共常州市委组织部          常州市科学技术局

常 州 市财 政 局           常州 市 人 事 局

二○○九年十月十六日